财务会计中，企业的利润分享计划是什么？
冯路路会计师
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企业为了鼓励职工长期为其提供服务，可能制订利润分享计划,规定当职工在企业工作了特定年限后，能够享有按照企业净利润的一定比例计算的奖金。实务中，实行工效挂钩的企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的工资，类似于利润分享计划。但是，这类计划是按照企业实现净利润的一定比例确定享受的福利，与企业经营业绩挂钩,仍然是由于职工提供服务而产生的，不是由企业与其所有者之间的交易而产生的，因此，企业应当将短期利润分享计划作为费用处理(按受益对象进行分担，或根据相关《企业会计准则》，作为资产成本的一部分)，不能作为净利润的分配。
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