员工辞退福利会计如何处理？

下列各项关于辞退福利会计处理的表述中，正确的有( )。

A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

B.对于自愿接受裁减的建议，因接受裁减的职工数量不确定，企业应当根据或有事项准则的规定，预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬

C.对于辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期损益的辞退福利金额

D.对于企业实施的职工内部退休计划符合确认条件时，应当按照内退计划规定，在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务

解析：答案：ABC，选项D，职工内退计划符合《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定的确认条件时，企业应当按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间，企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为预计负债，一次性计入当期损益，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。