哪些职工薪酬成本中不应当计入当期损益?
2022-11-10267次阅读
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冯路路会计师
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- 导读:
- 哪些职工薪酬成本中不应当计入当期损益?下面由华审网小编为大家详细解答。
下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除计入资产成本,不应当计入当期损益的是()。
A.设定受益计划净资产或净负债的重新计量
B.当期服务成本
C.结算利得和损失
D.设定受益计划净资产或净负债的利息净额

解析:答案:A,选项A中设定受益计划净资产或净负债的重新计量,应当计入其他综合收益,因此选项A正确;选项B中当期服务成本应当根据设定受益计划的职工所在的岗位计入资产成本或当期损益,选项B不正确;选项C中结算利得和损失是消除设定受益计划义务时发生的利得或损失,应当计入当期损益,选项C不正确;选项D中设定受益计划净资产或净负债的利息净额应当计入当期损益,因此选项D不正确。