企业雇佣残疾人就业，计算残疾人就业保障金时，是否需要办理年审手续？
冯路路会计师
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用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。
在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。
残疾人就业服务机构应当配合保障金征收机关做好保障金征收工作。用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。
未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。残疾人就业服务机构进行审核后，确定用人单位实际安排的残疾人就业人数，并及时提供给保障金征收机关。
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算毛利的吗？冯路路会计师
8天前
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核定征收的企业分为核定定额征收企业所得税的企业和核定应税所得率征收企业所得税的企业。实行核定定额征收企业所得税的企业，不进行汇算清缴，而实行核定应税所得率征收企业所得税的企业是需要进行汇算清缴的。冯路路会计师
8天前
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那就是从9-12月份。冯路路会计师
8天前
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合法合规的前提下没什么问题的冯路路会计师
14天前
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法定盈余公积累计已达注册资本的50%时可以不再提取，这个就是规定，记住这50%的比例就是了 企业用利润弥补亏损不需要做分录，因为实现利润的分录是，借;本年利润，贷;利润分配--未分配利润，这样就自然弥补了之前亏损，就不需要再另外做什么分录的冯路路会计师
2月前
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