征收的残疾人就业保障金政府可以作为残疾人职业培训的支出吗？
冯路路会计师
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保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：
（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。
（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用。补贴辅助性就业机构建设和运行费用。
（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息。各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。
（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位,以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。
（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业,收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。
（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。
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什么意思？冯路路会计师
14天前
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残保金缴纳标准因地区而异，具体标准由各省级人民政府规定。一般来说，残保金的缴纳标准是根据用人单位上年度在职职工人数和所在地规定的安排残疾人就业比例来确定的。以下是具体的计算方法和缴纳标准： 计算方法 计算公式：保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。 差额人数计算：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。达不到规定比例的，应当缴纳保障金。 缴纳标准 按比例征收：用人单位安排残疾人就业的比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的三年内按应缴费额90%征收。 具体比例：例如，北京地区的征收标准为（上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 注意事项 人员计算：用人单位在职职工包括在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 残疾人计算：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 综上所述，在计算和缴纳残保金时，用人单位需要根据所在地的具体规定和自身情况来进行。如果有疑问，建议咨询当地残疾人联合会或税务机关。冯路路会计师
17天前
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应交印花税=合同购销金额×0.03% 所得税=利润*25% 增值税=不含税销售价格*13%冯路路会计师
18天前
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公司名称变更，但查征信显示的还是老公司是由于网上信息还没有变过来。更新的两个渠道一是工商注册信息，要到银行变更基本账户信息和机构信用代码信息，需要到人民银行办理，人民银行机构信用代码系统，可以实现与征信系统联网，实现信息自动更新。冯路路会计师
28天前
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1.先填写预缴情况表--《附列资料(四)(税额抵减情况表)》 填写《附列资料(四)(税额抵减情况表)》:需要将建筑服务、销售不动产、出租不动产已预缴的税款分别填写在第3行"建筑服务预征缴纳税款"、第4行"销售不动产预征缴纳税款"、第5行"出租不动产预征缴纳税款"中; 2.在异地预缴税款属于"本期已缴税额",申报时可以抵应纳税额 填写《增值税纳税申报表(一般纳税人适用)》:上述已预缴税款体现在第28行"分次预缴税款"中,根据报表逻辑关系计算,不会形成重复交税.冯路路会计师
1月前
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