自己如何办个人所得税年度汇算？
冯路路会计师
1天内响应
好评3次
帮助6030人
可以通过个人所得税手机端或自然人电子税务局网页端自行办理个税综合所得汇算。
手机端点击“综合所得年度汇算”，网页端点击“年度汇算”进入申报界面：
1、选择填报方式及年度：选择汇算年度，然后选择“我需要申报表预填服务”或“我要填报空白申报表”；
2、标准申报须知：阅读之后点击知晓或同意“我已知晓并同意”/“我已知晓或同意”，然后进入填报；
3、填写提交数据：确认及填写“基本信息”、“收入和税前扣除”、“税款计算”的数据，核实无误后点击“下一步”，阅读并同意声明即可提交申报；
4、若需缴税：点击“我要查询”;“申报查询”;“未完成”rarr;查看详情后点击“立即缴税”，选择缴税方式完成支付即可；
5、若需退税：提交之后会根据数据弹出“申请退税”/“放弃退税”；也可以点击“我要查询”;“申报查询”;“未完成”进行退税。
若您不方便通过网络渠道办理，也可以将汇算申报表寄送至专门受理邮寄申报的税务机关或者到汇算地税务机关线下办理。
依据：
声明：该作品系作者结合财税法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【举报】联系删除。
还有疑问？不如直接问会计师
自己如何办个人所得税年度汇算？
冯路路会计师
擅长：
查看全部
有问题问专业会计师
最快3分钟响应- 重要提示：
- 文章针对您关心的问题给出了简要的介绍，如果未能解决您的疑问，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
- 咨询助手
- 当前在线
大家也在问
已为4000万用户解决财税问题-
可以的。冯路路会计师
2天前
-
公司缴纳的网络维护费不需要缴纳印花税。冯路路会计师
2天前
-
人力资源外包和劳务派遣的主要区别在于它们的定义、法律关系、税收政策和服务内容。 人力资源外包（HRO）是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化4。而劳务派遣则是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务4。两者的区别主要体现在以下几个方面： 法律关系不同：人力资源外包是将本单位的业务外包给其他单位完成，属于企业间的商业行为，不是用工形式，在法律中的定义叫承揽；劳务派遣则是《劳动合同法》明确的一种用工形式1。 税收政策不同：劳务派遣业务选择“人力资源服务”，人力资源外包业务选择“经纪代理服务”。当劳务派遣选择差额纳税时，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。人力资源外包向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票4。 服务内容不同：人力资源外包的服务内容可能包括代发工资、代缴社保、人员招聘、档案管理等；而劳务派遣的服务内容主要是提供劳动力资源2。冯路路会计师
2天前
-
需要缴纳的。冯路路会计师
2天前
-
出口企业只要有实现收入，就需要交水利基金。冯路路会计师
2天前
当前22994位会计在线
平均3分钟响应