企业的辞退福利什么时候确认和计量？
冯路路会计师
1天内响应
好评3次
帮助6652人
关于职工薪酬的会计处理，下列表述中错误的是（）。
A.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
C.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
D.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本
解析：答案：C，企业应当在不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时，与企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益，选项C错误。
声明：该作品系作者结合财税法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【举报】联系删除。
还有疑问？不如直接问会计师
企业的辞退福利什么时候确认和计量？
冯路路会计师
擅长：
查看全部
有问题问专业会计师
最快3分钟响应- 重要提示：
- 文章针对您关心的问题给出了简要的介绍，如果未能解决您的疑问，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
- 咨询助手
- 当前在线
大家也在问
已为4000万用户解决财税问题
当前22994位会计在线
平均3分钟响应