离职之后再次入职的员工，在自然人电子税务局扣缴客户端中无法累计数额，那怎么操作使其继续累计？
冯路路会计师
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离职又入职收入的累计规则：
情况一：员工离职后，没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，本月正常填写数据申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）；
情况二：员工离职后，您单位还继续每月申报此员工的0工资，则可以正常累计。
离职又入职减除费用的累计规则：减除费用与员工任职受雇日期和离职日期有关，员工离职后又入职，是以最后一次入职时间开始计算减除费用，之前月份是不累计的，修改入职时间后，离职日期需要删除。
您可以根据以上规则，判断下信息填写是否正确，核实无误后点击税款计算申报即可。
离职又入职的员工，专项附加扣除累计规则：“任职受雇从业日期”填写最近的入职时间，专项附加扣除累计从填写的入职当月开始累计。
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没有达到交税标准，免税的。冯路路会计师
8小时前
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13%。冯路路会计师
8小时前
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人力资源公司，他最大的差异就是可以享受这个差额计税。报税的时候首先填写这个附表，填写差额计税的扣除项，然后再用这个差额来填写主表里面的计税依据就可以了。做账的话没有什么区别，就是说你想说的这个差额计税，那么享受的税收优惠部分，你到月末的时候要转到营业外收入。冯路路会计师
8小时前
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查账征收和核定征收的主要区别如下： 定义和适用场景：查账征收是指税务机关通过对纳税人的会计账簿和财务报表进行审核，确定其应纳税额的方式，适用于账簿、凭证、财务核算制度比较健全的纳税人。核定征收是指由于纳税人账簿不完善、数据不完整、账目难以审计、计税依据明显偏低等原因，难以确定纳税人应纳税额的时候，由税务机关依法采用合理的方法，在正常生产经营条件下，对其生产的应税产品查实核定产量和销售额，然后依照税法规定的税率征收税款的征收方式，适用于账簿不够健全的纳税人92。 计算方式：查账征收的计算方式是根据企业的实际利润，即收入减去成本费用后的所得，来计算应纳税额。而核定征收则是根据企业的收入总额或成本费用支出额，按照预先核定的应税所得率来计算应纳税额43。 税率和税负：查账征收和核定征收的税率不同。查账征收的税率是根据企业的实际利润来确定的，而核定征收的税率则是根据企业的性质和行业特点来核定的。一般来说，采用核定征收的税款要比查账征收的税款低42。 财务要求：查账征收对企业财务要求较高，企业必须建立会计账簿，正确计算应纳税额。而核定征收对财务要求较低，即使没有财务人员，不记账也无所谓冯路路会计师
5天前
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需要的。冯路路会计师
5天前
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