我对个人所得税APP中收入不认可，怎么办？
冯路路会计师
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您在通过手机个人所得税APP或者自然人电子税务局网页端查询本人的收入纳税记录时，如对相关数据有疑问，可就该笔收入纳税记录咨询支付单位。
如果您确定本人从未取得过记录中的某一项，您可直接通过手机个人所得税APP或者自然人电子税务局网页端：
（https://etax.chinatax.gov.cn）就该笔记录发起申诉并进行承诺;申诉后该笔收入将不纳入您年度汇算。
需要特别说明的是，如果您取得了该笔收入，仅是对相关金额有异议，可先联系支付单位请其更正，单位拒不更正或无法联系到单位的，再通过上述渠道进行申诉。
个人所得税APP操作：进入我要查询-收入纳税明细查询，点开记录，点击右上角的“申诉”即可。
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可以的。冯路路会计师
2天前
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公司缴纳的网络维护费不需要缴纳印花税。冯路路会计师
2天前
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人力资源外包和劳务派遣的主要区别在于它们的定义、法律关系、税收政策和服务内容。 人力资源外包（HRO）是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化4。而劳务派遣则是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务4。两者的区别主要体现在以下几个方面： 法律关系不同：人力资源外包是将本单位的业务外包给其他单位完成，属于企业间的商业行为，不是用工形式，在法律中的定义叫承揽；劳务派遣则是《劳动合同法》明确的一种用工形式1。 税收政策不同：劳务派遣业务选择“人力资源服务”，人力资源外包业务选择“经纪代理服务”。当劳务派遣选择差额纳税时，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。人力资源外包向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票4。 服务内容不同：人力资源外包的服务内容可能包括代发工资、代缴社保、人员招聘、档案管理等；而劳务派遣的服务内容主要是提供劳动力资源2。冯路路会计师
2天前
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需要缴纳的。冯路路会计师
2天前
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出口企业只要有实现收入，就需要交水利基金。冯路路会计师
2天前
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