企业所设立的职工食堂供员工免费就餐属于职工福利？
冯路路会计师
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《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
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关于“系统没有提示未扣缴信息从而产生滞纳金，责任归属”的问题，根据提供的搜索结果，我们可以找到一些相关信息。根据《税收征管法》第五十二条的规定，如果是因为税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，税务机关在三年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。这表明，如果滞纳金的产生确实是由于税务机关的系统问题或工作人员的失误导致的，那么税务机关应当承担相应的责任，并且不应该向纳税人或扣缴义务人收取滞纳金。 然而，如果滞纳金的产生是由于扣缴义务人的疏忽或故意行为造成的，例如扣缴义务人未按照规定期限解缴税款，那么扣缴义务人就需要承担相应的责任，并且可能会受到税务机关的处罚。 综上所述，关于责任归属的问题，需要根据具体情况来判断。如果是因为税务机关的原因导致的，责任在于税务机关；如果是因为扣缴义务人的原因导致的，责任则在于扣缴义务人。在实际操作中，可能需要通过法律途径来确定具体的责任归属，并采取相应的补救措施。冯路路会计师
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