雇主为其雇员部分负担税款的，个人所得税如何缴纳？
冯路路会计师
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（一）雇主为其雇员定额负担税款的，应将雇员取得的工资薪金所得换算成应纳税所得额后，计算征收个人所得税。
工资薪金收入换算成应纳税所得额的计算公式为：
应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准
（二）雇主为其雇员负担一定比例的工资应纳的税款或者负担一定比例的实际应纳税款的，应将国税发〔1994〕89号文件第十四条规定的不含税收入额计算应纳税所得额的公式中不含税收入额替换为未含雇主负担的税款的收入额，同时将速算扣除数和税率二项分别乘以上述的负担比例，按此调整后的公式，以其未含雇主负担税款的收入额换算成应纳税所得额，并计算应纳税款。
即：
应纳税所得额=（未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例）÷（1-税率×负担比例）
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
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没有达到交税标准，免税的。冯路路会计师
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13%。冯路路会计师
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人力资源公司，他最大的差异就是可以享受这个差额计税。报税的时候首先填写这个附表，填写差额计税的扣除项，然后再用这个差额来填写主表里面的计税依据就可以了。做账的话没有什么区别，就是说你想说的这个差额计税，那么享受的税收优惠部分，你到月末的时候要转到营业外收入。冯路路会计师
13小时前
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查账征收和核定征收的主要区别如下： 定义和适用场景：查账征收是指税务机关通过对纳税人的会计账簿和财务报表进行审核，确定其应纳税额的方式，适用于账簿、凭证、财务核算制度比较健全的纳税人。核定征收是指由于纳税人账簿不完善、数据不完整、账目难以审计、计税依据明显偏低等原因，难以确定纳税人应纳税额的时候，由税务机关依法采用合理的方法，在正常生产经营条件下，对其生产的应税产品查实核定产量和销售额，然后依照税法规定的税率征收税款的征收方式，适用于账簿不够健全的纳税人92。 计算方式：查账征收的计算方式是根据企业的实际利润，即收入减去成本费用后的所得，来计算应纳税额。而核定征收则是根据企业的收入总额或成本费用支出额，按照预先核定的应税所得率来计算应纳税额43。 税率和税负：查账征收和核定征收的税率不同。查账征收的税率是根据企业的实际利润来确定的，而核定征收的税率则是根据企业的性质和行业特点来核定的。一般来说，采用核定征收的税款要比查账征收的税款低42。 财务要求：查账征收对企业财务要求较高，企业必须建立会计账簿，正确计算应纳税额。而核定征收对财务要求较低，即使没有财务人员，不记账也无所谓冯路路会计师
5天前
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需要的。冯路路会计师
5天前
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