财务会计中，企业的辞退福利是什么？

辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准，或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。

企业应当严格按照辞退计划条款的规定，根据拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿标准等确认应付职工薪酬。确认因辞退福利产生的预计负债时，按折现后的金额借记“管理费用”科目，按折现后的金额与实际应支付金额之间的差额借记“未确认融资费用”科目，按实际应支付的金额贷记“应付职工薪酬”科目；各期支付时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目；同时，借记“财务费用”科目，贷记“未确认融资费用”科目。