企业为什么要缴纳残疾人就业保障金？
华审网
2024-03-14
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残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数的1.5%应当缴纳残疾人就业保障金。
自2020年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
用人单位安排残疾人就业比例达到1%及以上，但未达到1.5%，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
依据：
