计算残疾人就业保障金时上年度年平均工资如何判断？

华审网 2024-09-18 10次阅读

自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。

其中，用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；

超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。

当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。