企业报销高端人才员工子女学杂费可以作为职工福利费在税前扣除？
冯路路会计师
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关于职工福利费扣除问题，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
——《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条根据上述文件规定，企业为高端人才员工报销子女的学杂费不属于上述文件规定的职工福利费范围，不可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除。
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根据最新的政策，个体工商户在一年内的租金减免并没有具体的金额限制，而是根据其年应纳税所得额来确定减免额度。具体来说，对于个体工商户年应纳税所得额不超过200万元的部分，可以减半征收个人所得税。冯路路会计师
1小时前
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不一样的，小规模纳税人说的是增值税，小型微利企业对应的是企业所得税。冯路路会计师
3天前
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直接申请出口退税就可以的。冯路路会计师
11天前
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公司法人是残疾人的税收优惠政策主要包括以下几个方面： 营业税和增值税优惠：残疾人员个人提供的劳务，免征营业税；对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法345。 企业所得税优惠：单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除345。 个人所得税优惠：残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税345。 行政事业性收费减免：国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费345。 社会保险补贴：为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险345。 残疾人就业保障金优惠：残疾人创办的企业可能会有部分优惠政策345。 需要注意的是，享受这些税收优惠政策通常需要满足一定的条件，例如依法与安置的每位残疾人签订劳动合同或服务协议，为残疾人缴纳社会保险，支付不低于最低工资标准的工资等。冯路路会计师
17天前
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您好，一半首次申请退税科会上门实地核查。账务上需要将出口业务耽误核算，比如主营业务收入科目要下设二级科目出口。 对应出口部分的国内采购合同以及出口合同要齐全，资金流要明确。相关业务的往来邮件要保存好以备检查。冯路路会计师
18天前
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