财务部门通常负责社保及公积金的缴纳工作，但具体的操作流程可能会因地区和公司的不同而有所差异。一般来说，以下是社保及公积金缴纳的基本流程：
确定基数和比例：人事部门确定社保和公积金的缴费基数和比例，然后通知财务部门4。
扣款和缴纳：财务部门根据人事部门提供的信息，从员工工资中代扣社保和公积金的个人部分，并连同单位部分一起缴纳4。
记录和核对：财务部门需要记录缴费情况，并与人事部门核对缴费数额，确保准确性4。
银行托收：社保费用可以通过银行托收的方式缴纳，财务部门需要进行相应的账务处理4。
提交材料：公司需要到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，并提交相关材料4。
办理五险：由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理4。
员工的住房公积金材料准备：员工需提供本人身份证复印件等相关材料，由单位统一提交公积金管理部门4。
缴费：根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳
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