根据相关法律法规和实际操作经验，给农民工发工资时通常需要通过农民工工资专户进行发放。这是因为农民工工资专户是为了保障农民工按时足额获得工资而设立的专用账户。如果直接从基本户发放工资，可能会产生以下影响：
法律合规风险：
根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当通过农民工工资专户发放工资。如果未按规定操作，可能会被视为违法行为，面临相关部门的处罚3。
资金安全风险：
农民工工资专户的设立有助于确保工资资金的安全，防止资金被挪用或延迟发放。如果直接从基本户发放，可能会增加资金管理的风险。
监管风险：
劳动保障部门和银行对农民工工资专户有严格的监管措施。如果未通过专户发放工资，可能会引起监管部门的关注，导致企业被调查或处罚5。
信誉风险：
未按规定发放工资可能会影响企业的社会信誉，特别是在建筑等行业，农民工工资问题备受关注。企业可能会因此失去合作伙伴或客户的信任。
解决方案
如果您已经从基本户发放了工资，建议采取以下措施：
及时补救：
尽快将剩余工资通过农民工工资专户发放，并向相关部门说明情况，争取理解和支持。
完善制度：
加强内部管理，确保今后严格按照规定通过农民工工资专户发放工资，避免类似问题再次发生。
咨询专业意见：
如果不确定如何处理，可以咨询专业的法律顾问或会计师，获取更详细的指导和建议。
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